スタッフの成長が
自分のことのように
うれしい！

1995年入社デイサービスセンター諫川

勉強会や研修会など
全員が一致団結し
チャレンジができる環境

私は、もともと人とかかわるお仕事が好きで、以前は幼稚園や保育園の仕事にも就いていたことがあります。
こちらの施設が新たに開業する際に、オープニングスタッフの募集をみて新たなチャレンジをしてみたいと思い応募しました。
資格を持った学卒のスタッフも多くいましたが、若い方から教えが得られる自分も頑張らないとと思いながら日々励んでいました。
また、資格がない職員には、介護福祉士の資格が取得できるための勉強会や研修会などもありました。
全員で合格しよう！と一致団結してチャレンジして全員が合格できたことも記憶にのこっています！笑

職員の皆さんが気持ちよく
働いてもらえるように
積極的に会話をして
不安なことを伺っています

現在の仕事は、デイサービスセンター安寿と舞鶴市中デイサービスセンターを担当しています。各施設の管理者とミーティングを行ったり、また、通常業務の管理などを実施しています。職員の皆さんが気持ちよく働いてもらえるように、積極的会話をして利用者とのかかわり方や、仕事に対しての不安なことなどを伺うようにしています。
新人・中堅職員の育成も業務の一環として担っているので、大変なことではありますが、チームワークを大切にしながら楽しみながら業務にあたっています。今の仕事の中で、一番うれしかったことは、スタッフが成長したと実感できたときですね。

長く勤めているものとして、施設の伝統は大切にしながら、新しいものにもチャレンジしていくのもいいと思っています。キャリアを積んでいくと、孤独なときもありますが、利用者から「頑張っているな～」なんて言ってもらえると、疲れも吹っ飛びますね！笑

INTERVIEW

働きやすい職場だからこそ転職せずにずっと続けらている

安寿会の魅力は、給食が美味しいことです！笑
１９９５年からずーっと変わらないので、栄養バランスもいいのだと思います。
働き方については、シフトが細かくあるので、時間の制約を配慮いただいてシフトを組んでくれますし、
お休みをいただくときも、事前に伝えると配慮してもらえますので非常に働きやすいと思います。
そんな働きやすい職場だからこそ、転職せずにずっと続けらているのだと思います。
周りの人たちからも今の職場は私にぴったりの職場と言ってもらっています。
そして、景気にも左右されないので安心もできますよ！笑